ARL mit dem TOTAL E-QUALITY Prädikat 2024 ausgezeichnet

Wir freuen uns sehr über das Prädikat. Die Jury begründet die erneute Auszeichnung wie folgt: Die ARL – Akademie für Raumentwicklung präsentiere in ihrer Bewerbung eine überzeugende Chancengleichheitsstrategie und erfülle damit hervorragend die TOTAL E-QUALITY Standards in den verschiedenen Aktionsfeldern. Sie überzeuge mit einer detailreichen und gut strukturierten Bewerbung. Aufgrund des beispielhaften Handelns im Sinne einer chancengleichheitsorientierten Personal- und Organisationspolitik werde die ARL daher für die Jahre 2024 bis 2026 zum zweiten Mal mit dem TOTAL E-QUALITY Prädikat ausgezeichnet.

Die ARL beschäftigt derzeit 48 Mitarbeiter*innen. Der Frauenanteil in der Geschäftsstelle der Akademie beträgt 69 %. Bei den wissenschaftlich Beschäftigten sind 58 % der Stellen mit Frauen besetzt (2021: 47 %), in Technik und Verwaltung 76 % (2021: 79 %). Positiv hervorzuheben ist der hohe Frauenanteil an abgeschlossenen Promotionen mit 70 % (2021: 64 %) und an Studienabschlüssen mit 64 % (2021: 67 %). Von zwölf Führungspositionen sind fünf mit Frauen besetzt; unter den Abteilungsleiter*innen besteht Geschlechterparität und seit dem Sommer 2024 ist auch die Position der Generalsekretärin mit einer Frau neu besetzt worden.

Diese Erfolge erreiche die ARL durch eine ganzheitliche Chancengleichheitsstrategie, die sämtliche Prozesse innerhalb der Institution einbeziehe und mittels verschiedener Grundsatzpapiere verankert sei, im Einzelnen der Gleichstellungsstrategie (2021), des Diversitätskonzepts (2021), der Nachhaltigkeitsstrategie (2021) und der Strategie zur Nachwuchsförderung (2022). Aufgrund der wachsenden Internationalisierung der Mitarbeitenden setze die ARL im Bereich „Diversitätsgerechtigkeit“ einen Fokus auf ethnische und kulturelle Diversität. Das „Forum Nachwuchs“ sowie die „Strategie zur Nachwuchsförderung“ seien vielversprechende Maßnahmen zur Gewinnung von Nachwuchswissenschaftler*innen.

Auch in der Forschung gewinne das Thema „Diversity“ an Bedeutung, so existiere an der ARL u. a. das „ARL-Forum Gender and Spatial Transformation“, ein international besetztes ständiges Arbeitsgremium, das sich mit genderspezifischen Fragestellungen und Herausforderungen aus raumwissenschaftlicher und -planungspraktischer Perspektive auseinandersetze.

TOTAL E-QUALITY freut sich auf weitere Fortschritte für eine nachhaltige Chancengleichheitsstrategie und eine erneute Bewerbung im Jahr 2027. Für die ARL ist das positive Feedback und die erneute Auszeichnung Bestätigung für das bisherige Engagement und Ansporn diese Entwicklungen weiter voranzutreiben.

Ausführliche Begründung der Jury (PDF)

Dr. Barbara Warner
Leiterin des Referats "Ökologie und Landschaft"/ Gleichstellungsbeauftragte für die Geschäftsstelle der ARL
Tel. +49 511 34842 22 
barbara.warner@arl-net.de