Arbeitsfeld Energiemärkte der IZES gGmbH - wir stellen ein

Die IZES gGmbH ist eine führende vom Saarland geförderte anwendungsorientiert und systemisch agierende außeruniversitäre Forschungseinrichtung im Bereich der Energie- und Stoffstromanalyse. Aus dem Herzen des Saarlandes heraus, in der Landeshauptstadt Saarbrücken, führen wir seit über 20 Jahren transdisziplinäre (inter-)nationale Forschungsprojekte durch, um nachhaltige und klimaneutrale Energie- und Stoffstromsysteme auf lokaler und regionaler Ebene zu schaffen, die auch unter sehr schwierigen und sich verändernden Rahmenbedingungen widerstandsfähig bleiben. Das Team vom IZES zählt derzeit rund 80 Expert*innen, die an praxisorientierten Lösungen im Rahmen eines jährlichen Projektforschungsvolumens von ca. 4 Mio. € erfolgreich arbeiten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir

eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für das transformative Forschungsprojekt „Saarmila – Gemeinsam für eine nachhaltige, saarländische Mobilitätskultur“; Stellenumfang: 80%

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team wahrzunehmen. Weitere Informationen zur IZES gGmbH entnehmen sie bitte unter www.izes.eu.

Stellenbeschreibung

Das transformative Forschungsprojekt Saarmila wird in der sozial-ökologischen Forschung (SÖF) des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) über einen Zeitraum von 5 Jahren gefördert. Es entwickelt und erforscht vernetzte Reallabore für eine nachhaltige Mobilitätskultur im Saarland, mit einem Fokus auf Erwerbs- und Sorgearbeit sowie Freizeit. Projektpartner*innen sind das Saarländische Ministerium für Umwelt, Klima, Mobilität, Agrar und Verbraucherschutz MUKMAV, der Regionalverband Saarbrücken, die Kommune Saarlouis sowie die Hochschule für Bildende Künste HBK Saar. Für das Teilprojekt A am IZES „Saarmila koordiniert, realisiert & forscht“ suchen wir ab sofort eine*n engagierte*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in. Teilprojekt A koordiniert das Gesamtprojekt mit einem nachhaltigkeitswissenschaftlichen Forschungsansatz, übernimmt zudem die Umsetzung der Reallaborforschung und führt begleitende empirische Sozialforschung durch. Es werden Reallabore zu folgenden Themenbereichen entwickelt und umgesetzt:

1. Mobilität an Schulen und Kitas:
   • Fokus auf die Mobilitätsbedürfnisse von Kindern und die Reduktion des motorisierten Individualverkehrs.
2. Potenziale der Nutzung von On-Demand-Angeboten:
   • Entlastung von Sorgearbeit und Verbesserung der Mobilitätsteilhabe durch zielgerichtete Mobilitätsangebote.
3. Integration von Nahraumorientierung und Funktionsmischung:
   • Prototypische und teilhabeorientierte Gestaltung zur Veränderung der Nutzung bestehender Flächen.

Die Stelle umfasst die Möglichkeit zur Promotion.

Ihre Aufgaben 

Das Aufgabengebiet der zu besetzenden Stelle umfasst schwerpunktmäßig:

• Mitwirkung an den partnerübergreifenden Projektaktivitäten: Teilnahme an Meetings, Workshops und Konferenzen.
• Organisation und Durchführung eigener transdisziplinärer Workshops.
• Zusammenarbeit mit Projektpartner*innen und transdisziplinären Netzwerken.
• Durchführung von Reallaborforschung, inkl. Entwicklung und Umsetzung von Reallaboren in den Themenbereichen.
• Begleitende empirische Sozialforschung zur Evaluierung und Optimierung der Reallabore.
• Entwicklung und Anwendung von Nachhaltigkeitsindikatoren im Mobilitätsbereich.
• Mitwirkung bei der Wissenschaftskommunikation sowie der sonstigen Projektbestandteile (Bestandsaufnahme nachhaltige Mobilität im Saarland, Leitbildentwicklung, Erarbeitung und Implementierung von Governance-Strukturen)
• Die Entwicklung und Durchführung einer eigenständigen Qualifizierungsarbeit (Promotion) ist erwünscht

Ihre Qualifikation 

Die Bewerbenden sollten über folgendes Anforderungsprofil verfügen: 

• Abschluss eines einschlägigen Universitätsstudiums (Master, Diplom), vorzugsweise im Bereich der Sozial- oder Nachhaltigkeitswissenschaften, Verkehrsplanung oder gleichwertige Qualifikation
• Erfahrung im Bereich Mobilitätsforschung, Reallabore, Gender- oder transdisziplinärer Forschung sowie Moderation/ Partizipation von Vorteil
• Wünschenswert sind methodische Kenntnisse in den Bereichen empirische Sozialforschung (z.B. Auswertung von Umfragen, quantitative Datenanalyse)
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten und wissenschaftlichem Publizieren
• Erfahrungen in interdisziplinärer Teamarbeit
• Hohe Identifikation mit dem Projektziel der Gestaltung einer nachhaltigen Mobilitätswende
• Sensibilität für genderspezifische Fragestellungen
• Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft sowie Belastbarkeit 
• Angaben über ehrenamtliche Tätigkeiten sind erwünscht

Unser Angebot

• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Forschungsprojekt
• Die Möglichkeit, aktiv an der nachhaltigen Gestaltung der Mobilität im Saarland mitzuwirken
• Eigenverantwortliche Tätigkeit in einem Arbeitsumfeld mit motivierten Kolleg*innen 
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Die vergünstigte Nutzung eines Jobtickets
• Möglichkeit zu mobilem Arbeiten

Der Sitz der IZES gGmbH (Saarbrücken) liegt in der deutsch-französischen Grenzregion und hat kulturell und naturräumlich Vieles zu bieten. 

Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L 13). Teilzeitarbeit ist möglich. Die Stelle ist zunächst auf 5 Jahre befristet mit der Möglichkeit auf Verlängerung. 

Interesse?

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF bis zum 06.01.2025 mit Angabe Ihres frühestmöglichen Einstiegstermins unter dem Betreff „Saarmila“ an folgende eMail Adresse: horst@izes.de

Bei Interesse an einer Promotion ist die Anlage eines Kurzexposés zu einer möglichen Themenstellung gewünscht (ca. 1-2 Seiten). 

Bitte sehen Sie von postalischen Zustellungen ab! 

Im Rahmen der gelebten Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des LGG und des Frauenförderplanes der IZES gGmbH zu beseitigen, ist die IZES gGmbH an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert.

Bei Fragen steht Ihnen Frau Amri-Henkel gerne unter Tel.: 0681 / 844 972 75; eMail: Amri-Henkel@izes.de zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die von Ihnen übermittelten und ggf. in Gesprächen erhobenen, persönlichen Daten und Unterlagen werden selbstverständlich ausschließlich im Rahmen des Einstellungsverfahrens verarbeitet und nach erfolgloser Bewerbung nach Ablauf des Bewerbungsverfahrens vernichtet.