Die Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen sucht ab sofort, unbefristet eine/einen

Referentin/Referent (w/m/d) für die Gemeinsame Landesplanungsabteilung Berlin-Brandenburg

Kennziffer: SenSBW 15/2023
Bewerbungsfrist: 12.04.2023
Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A14, E14 TV-L (Entgeltordnung TV-L)
Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden (vollzeitnahe Teilzeit)
Arbeitsort: Potsdam

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

Die Gemeinsame Landesplanungsabteilung Berlin-Brandenburg (GL) nimmt für die Länder Berlin und Brandenburg die Aufgaben der für Raumordnung zuständigen obersten Landesbehörden wahr. Die GL ist sowohl Abteilung der Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen Berlin als auch des Ministeriums für Infrastruktur und Landesplanung Brandenburg und hat ihren Sitz in Potsdam. Die GL erstellt gemeinsame Raumordnungspläne und Strukturkonzepte für beide Länder, genehmigt Regionalpläne, erarbeitet Braunkohlen- und Sanierungspläne, sichert die Raumordnung, unter anderem durch Anpassung der Bauleitplanung an die Ziele der Raumordnung und Raumordnungsverfahren, wirkt bei der Regionalentwicklung mit und nimmt die Raumbeobachtung wahr.

Als Referent/in im Referat GL 3 „Angelegenheiten der Regionalplanung“ nehmen Sie Aufsichts- und Genehmigungsaufgaben wahr.

Fachaufgaben: 

• Begleitung des mehrstufigen Aufstellungsprozesses einschließlich der Genehmigung von Regionalplänen (Satzungen) für zwei Regionale Planungsgemeinschaften
• Konzeptionelle Beratung aller Regionalen Planungsstellen bei der Aufstellung von Regionalplänen zu Freiraum- und Umweltbelangen sowie Anforderungen an die Strategische Umweltprüfung und die Umweltberichte
• Weitere Aufgaben im Rahmen der Aufsicht der GL über die Regionalen Planungsgemeinschaften 

Tätigkeiten:

• Prüfung von Regionalplanentwürfen und Anfertigung von Stellungnahmen im Rahmen von Beteiligungsverfahren,
• Prüfung von Genehmigungsanträgen für Regionalpläne, Anfertigung von Entwürfen für Genehmigungsbescheide und Durchführung des Genehmigungsverfahrens,
• Beratung zu Freiraum- und Umweltbelangen in Regionalplänen einschließlich der Anforderungen an die Strategische Umweltprüfung und die Umweltberichte,
• Erstellen von Arbeitshilfen und Weiterentwicklung der Richtlinie für Regionalpläne,
• Vertretung der GL in den Gremiensitzungen von Regionalen Planungsgemeinschaften,
• Beantwortung von Anfragen zur Regionalplanung, insb. aus dem parlamentarischen Raum,
• Stellungnahmen zu Fachgutachten und Fachplanungen mit Bezug zur Regionalplanung.

Sie haben...

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Mastergrad oder gleichwertiger Abschluss) im Studiengang Raumplanung, Stadt- und Regionalplanung, Geographie (mit planungs- oder umweltbezogenem Schwerpunkt), Landschaftsplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. 

  Beamtin/Beamter außerdem: 

• die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung technische Dienste, Laufbahnzweig Städtebau oder Landespflege.

Fachliche Anforderungen:

• einschlägige Kenntnisse und berufliche Erfahrungen auf dem Gebiet der Raumordnung, Landesplanung, Regionalentwicklung, Landschaftsplanung oder Stadtplanung, insb. zu umwelt- und freiraumbezogenen Fragestellungen in der Raumordnung, sowie Erfahrungen aus der Politikberatung und der Zusammenarbeit mit Kommunen und Fachbehörden

Die genauen fachlichen und außerfachlichen Anforderungen können Sie dem beigefügten Anforderungsprofil entnehmen.

 

Wir bieten...

• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein zeit- und ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Anforderungen
• ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• ein kollegiales Arbeits- und Betriebsklima in einer vielfältigen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen
• ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement (Sportkurse, Gesundheitsvorträge, Sozialberatung etc.)
• Möglichkeit für Homeoffice
• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• einen monatlichen Zuschuss für ein personalisiertes VBB-Firmenticket
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• eine betriebliche Altersversorgung über die VBL für Tarifbeschäftigte unter gegebenen Voraussetzungen
• eine (Jahres-)Sonderzahlung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie dafür bitte unser Online-Karriereportal.

https://karriereportal-stellen.berlin.de/ReferentinReferent-wmd-fuer-die-Gemeinsame-Landesplanungsa-de-j35080.html
 

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer SenSBW 15/2023 mit 

• einem aussagekräftigen Bewerbungsschreiben unter Bezugnahme auf das Anforderungsprofil, 
• einem tabellarischen Lebenslauf, aus dem Ihre besondere Befähigung für das ausgeschriebene Arbeitsgebiet hervorgeht,
• Nachweisen über Ihre vorhandenen Ausbildungs-/Studienabschlüsse, 
• Arbeitszeugnissen der bisherigen Arbeitgebenden (bzw. den nur für Beamtinnen und Beamte geltenden bisher erteilten Beurteilungen),
• einem aktuellen Arbeits- bzw. Zwischenzeugnis (bzw.  der nur für Beamtinnen und Beamte geltenden aktuellsten dienstlichen Beurteilung),
• Nachweisen über sonstige aussagekräftige Qualifikationen, Fort- oder Weiterbildungen und 
• einer unterschriebenen Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht unter Mitteilung der Adresse und der E-Mail-Adresse Ihrer personalaktenführenden Stelle, wenn Sie bereits im öffentlichen Dienst tätig sind.

Die Übersendung eines Bewerbungsfotos ist nicht erforderlich. Alle Urkunden und Leistungsnachweise sind grundsätzlich in deutscher Sprache bzw. mit deutscher Übersetzung einzureichen. Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen daher nach Möglichkeit auch einen Nachweis über die Anerkennung dieses Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen der Kultusministerkonferenz bei (weitere Informationen unter https://www.kmk.org/zab).

Bitte achten Sie auf die Vollständigkeit der o.g. Bewerbungsunterlagen, da diese für die Auswahlentscheidung maßgeblich sind. Sollten Ihnen zum Zeitpunkt der Bewerbung noch erforderliche Dokumente fehlen, informieren Sie uns bitte umgehend, damit wir das weitere Vorgehen klären können.


Hinweise:
Wir fördern die berufliche Gleichstellung. Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Eigenschaften wie zum Beispiel Alter, Geschlecht oder Herkunft, siehe dazu auch § 1 Allgemeines Gleichstellungsgesetz.
Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte sind gemäß §§ 10 ff. PartMigG Berlin ausdrücklich erwünscht.
Frauen, deren Bewerbungen gemäß § 5 Absatz 5 Satz 2 LGG Berlin ausdrücklich erwünscht sind, werden bei bestehender Unterrepräsentanz bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. 
Bitte weisen Sie auf eine ggf. vorhandene Schwerbehinderung bereits in der Bewerbung hin. Soweit Sie sich als schwerbehinderter Mensch bewerben, können Sie mit unserer Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen bzgl. des Auswahlverfahrens, insbes. bei evtl. Videokonferenzen als Gesprächsform, Kontakt unter der Telefonnummer +49 30 90139-4465 aufnehmen.
Die Personalauswahl findet üblicherweise anhand eines strukturierten Auswahlverfahrens in Präsenz statt.
Kosten (einschl. Fahrtkosten etc.) im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden.


Ansprechperson/en für Ihre Fragen rund um das Bewerbungsverfahren:
Herr Rüdiger, Tel. +49 331 866-8715