Projektmitarbeiter:in (w/m/d) zur Umsetzung der regionalen Wohnungsmarktstrategie

Stellenausschreibung

Der Kommunalverbund Niedersachsen/Bremen e.V. ist ein Zusammenschluss von 28 Kommunen in der Region Bremen. Wir betreiben auf Basis eines politisch beschlossenen Leitbilds Aufgaben und Projekte zur Regionalentwicklung und arbeiten mit Planungsträgern auf allen Ebenen zusammen – den kreisangehörigen und kreisfreien Kommunen, den Landkreisen sowie den Ländern Bremen und Niedersachsen.

Wir suchen für unsere Geschäftsstelle in Delmenhorst - möglichst zum 15.Oktober 2022 – eine:n Projektmitarbeiter:in (w/m/d) zur Umsetzung der regionalen Wohnungsmarktstrategie.

Die Stellenbesetzung erfolgt vorbehaltlich der verbindlichen Fördermittelzusage, die wir im September 2022 erwarten. Das Projekt „Von der kommunalen Bauland- zur regionalen Wohnraummobilisierung in der Region Bremen“ wird als Modellvorhaben der Raumordnung gefördert und durchgeführt.

Zu den Aufgaben gehören:

  • die fachliche Abstimmung von Arbeitshypothesen, Zwischenergebnissen, Datengrundlagen mit Projektbeteiligten (Kommunen, Wohnungswirtschaft, Fachbüros) mit dem Themenschwerpunkt „Wohnen“
  • die Vor- und Nachbereitung von Arbeitsgruppen, Gremien und Veranstaltungen
  • die Kommunikation mit Projektbeteiligten und deren laufende Dokumentation
  • die Mitwirkung bei allen im Projekt anfallenden organisatorischen Arbeiten
  • die Mitwirkung beim Aufbau einer regionalen Datenplattform zu wohnungsmarktbezogenen Daten

Das bringen Sie mit:

  • Studienabschluss in Stadtplanung, Raumplanung, Geografie, Stadt- und Regionalentwicklung oder verwandten Studiengängen
  • Kenntnisse und Erfahrungen in der Stadtplanung
  • Vertiefte Kenntnisse in GIS und Statistik als selbstverständliches Arbeitswerkzeug
  • Sichere Beherrschung von Microsoft Office (vor allem Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
  • einwandfreie Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Wir wünschen uns idealerweise:

  • eine Persönlichkeit, die konstruktiv, verbindlich und mit Freude an der Zusammenarbeit auf die Verwirklichung unserer Ziele hinwirkt
  • vertiefte Kenntnisse im Bereich Wohnungsmarkt
  • Kenntnisse im Projektmanagement

Sie erwartet:

  • eine Beschäftigung in einem modernen Geschäftsstellenbetrieb
  • ein kleines, engagiertes und gut eingespieltes Team
  • eine bedarfsgerechte Einarbeitung und Fortbildung
  • ein auf den Projektzeitraum (24 Monate) befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden/Woche) mit gleitenden Arbeitszeiten und der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten
  • eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD in Entgeltgruppe 11
  • die Möglichkeit zum Erwerb eines JobTickets

Wir haben Ihr Interesse an der Mitarbeit bei uns geweckt?
Dann senden Sie uns die folgenden Unterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis spätestens 14. August 2022 ausschließlich per E-Mail an bewerbung@kommunalverbund.de

  • Anschreiben
  • Lebenslauf
  • Qualifikationsprofil („Drittes Blatt“)

Zum Anschreiben: wir schätzen Klarheit. Sagen Sie uns auf einer Seite, wer Sie sind und warum Sie sich bei uns bewerben.

Zum Qualifikationsprofil: wir verstehen darunter ein von Ihnen verfasstes Dokument, mit dem Sie zusammenfassend und konkret auf die Stellenausschreibung bezogen Ihre fachlichen, methodischen und persönlichen Kompetenzen darstellen. Eine Vorlage dazu finden Sie auf unserer Internetseite.

Für Fragen und nähere Auskünfte steht Ihnen Geschäftsführerin Susanne Krebser unter 04221 98124-10 gerne zur Verfügung.

Getreu unserem Motto Viele Stärken. Eine Region. freuen wir uns darauf, wenn Sie unser Team mit Ihren Stärken unterstützen und damit zur Entwicklung unserer Region beitragen.

Bewerbungsfrist: 
14.08.2022
Weitere InformationenGröße
PDF icon 220712 Stellenausschreibung MORO Siedlungsentwicklung.pdf124.89 KB